Marburger Qualitätssiegel würdigt vorbildliche Integration von Menschen mit Migrationshintergrund

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Ein Mann in einem schwarzen Blazer steht und hält ein Objekt, spricht, mit einem weißen Banner und einer weißen Tafel mit Organizational-Logos im Hintergrund.

Marburger Qualitätssiegel würdigt vorbildliche Integration von Menschen mit Migrationshintergrund

Marburg und der Landkreis Marburg-Biedenkopf verleihen Qualitätssiegel "Gelebte interkulturelle Vielfalt" an Organisationen, die die berufliche Integration von Menschen mit Migrationshintergrund fördern." Staatsekretärin Katrin Hechler und Stadträtin Kirsten Dinnebier überreichten die Auszeichnung im Marburger Rathaus. Die Initiative, die in Zusammenarbeit mit Prof. Dr. Susanne Weber entwickelt wurde, setzt sich für die Stärkung interkultureller Vielfalt und Chancengleichheit ein. Das Qualitätssiegel wird alle zwei Jahre an Unternehmen, freie Träger und öffentliche Verwaltungen in der Region vergeben. Es würdigt bewährte Strategien, Strukturen und Programme, die Integration aktiv unterstützen. Im Rahmen der Initiative erscheint jährlich eine "Best-Practice-Liste", die erfolgreiche Ansätze vorstellt. Vertreter verschiedener Organisationen berichteten über praktische Erfahrungen – etwa Sprachkurse, farbkodierte Systeme zur Vereinfachung von Abläufen oder Unterstützung bei Wohnungs- und Aufenthaltsfragen. Staatsekretärin Katrin Hechler lobte das Siegel als "wichtiges Instrument für gelungene Integration" und betonte die zentrale Rolle von Arbeit in diesem Prozess. Die nächste Bewerbungsphase beginnt am 15. Februar 2026. Weitere Informationen zum Siegel und zum Bewerbungsverfahren gibt es unter www.ourwebsite/qualityseal. Das Qualitätssiegel "Gelebte interkulturelle Vielfalt" fördert die berufliche Integration und kulturelle Vielfalt in Marburg und dem umliegenden Landkreis. Die ausgezeichneten Organisationen dienen als Vorbild und motivieren andere, bewährte Praktiken zu übernehmen. Die nächste Chance zur Bewerbung bietet sich im Februar 2026 – eine Gelegenheit für mehr Arbeitgeber, Vielfalt und Gleichberechtigung aktiv zu leben.