Gewerkschaften fordern 7 Prozent mehr Lohn für 2,2 Millionen Beschäftigte im öffentlichen Dienst

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Ein Blatt Papier mit einer Schrift darauf.

Gewerkschaften fordern 7 Prozent mehr Lohn für 2,2 Millionen Beschäftigte im öffentlichen Dienst

Öffentliche Arbeitgeber in Deutschland verlangen kräftige Lohnerhöhungen im öffentlichen Dienst

Die Gewerkschaften im öffentlichen Dienst in Deutschland haben eine ambitionierte Offensive für höhere Löhne gestartet. Unter der Führung von Frank Werneke, dem Vorsitzenden der Gewerkschaft Verdi, verlangen sie eine Lohnerhöhung von 7 Prozent – oder mindestens 300 Euro mehr pro Monat – für rund 2,2 Millionen Beschäftigte im öffentlichen Dienst. Betroffen sind Beamte, Rentner sowie Arbeitnehmer, die unter Tarifverträge in den Bundesländern fallen.

Werneke machte deutlich, dass es den Gewerkschaften nicht nur um einen Inflationsausgleich gehe. Er argumentierte, dass höhere Löhne die Kaufkraft stärken und der Wirtschaft helfen würden, aus der aktuellen Schwächephase zu kommen. Gleichzeitig wies er auf eine wachsende Personalnot im öffentlichen Dienst hin: Hunderttausende Stellen blieben unbesetzt, weil die Gehälter nicht wettbewerbsfähig seien.

Die erste Verhandlungsrunde hat bereits stattgefunden, doch Werneke erwartet erst Mitte Januar ein realistisches Angebot der Arbeitgeber im öffentlichen Dienst. Sollten die Gespräche nicht vorankommen, schließt er Streiks nicht aus. Zudem warnte er, dass eine Einigung bis zur dritten Runde im Februar schwierig werden könnte, wenn die Arbeitgeberseite keine Kompromissbereitschaft zeige. Die Forderungen betreffen etwa 1,2 Millionen Tarifbeschäftigte sowie 1,3 Millionen Beamte und Rentner im öffentlichen Dienst. Werneke betonte, dass die Beschäftigten im öffentlichen Dienst faire Löhne verdienten, um mit den steigenden Lebenshaltungskosten Schritt zu halten und um sicherzustellen, dass wichtige Dienstleistungen weiterhin ausreichend besetzt seien.

Die nächste Tarifrunde ist für Mitte Januar angesetzt, wobei die Gewerkschaften auf eine deutliche Erhöhung im öffentlichen Dienst drängen. Sollten die Arbeitgeber kein tragfähiges Angebot vorlegen, könnten Streiks folgen. Ob es zu einer Einigung kommt, hängt davon ab, ob beide Seiten bis zum Februar-Termin einen Kompromiss im öffentlichen Dienst finden.

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