Dietzenbach sucht mit neuer Konferenz Lösungen gegen den Fachkräftemangel im öffentlichen Dienst

Dietzenbach sucht mit neuer Konferenz Lösungen gegen den Fachkräftemangel im öffentlichen Dienst

Dietzenbach veranstaltet dritte Ausbildungskonferenz: Wie gewinnt man junge Fachkräfte für den öffentlichen Dienst?

Kürzlich hat Dietzenbach zum dritten Mal eine Ausbildungskonferenz veranstaltet, um eine wachsende Herausforderung anzugehen: die Gewinnung junger Fachkräfte für die öffentliche Verwaltung. Am 7. November 2025 kamen Auszubildende und Ausbilder aus verschiedenen städtischen Bereichen zusammen. Das Ziel war klar – neue Wege zu finden, um qualifiziertes Personal für die Zukunft zu sichern.

Die unter dem Motto „Junge Talente für Dietzenbach gewinnen“ vom Amt für Aus- und Fortbildung organisierte Konferenz versammelte 45 Teilnehmerinnen und Teilnehmer. Darunter waren Auszubildende sowie erfahrene Ausbilder aus unterschiedlichen kommunalen Bereichen. In Kleingruppen erarbeiteten sie Strategien, um die Personalgewinnung und -bindung zu verbessern.

Der Ausbildungstag markierte einen weiteren Schritt in Dietzenbachs Bemühungen, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Durch optimierte Rekrutierungsmethoden und eine verstärkte Außenwirkung will die Stadt dringend benötigte Stellen besetzen und ihre Belegschaft langfristig stärken. Die entwickelten Strategien sollen in den kommenden Monaten umgesetzt werden.