19 Prozent weniger Lohn: Warum Frauen in Hessen systematisch benachteiligt werden

Frauen verdienen etwa ein Fünftel weniger als Männer - 19 Prozent weniger Lohn: Warum Frauen in Hessen systematisch benachteiligt werden

Frauen verdienen etwa ein Fünftel weniger als Männer im Online-Geschäft

Frauen verdienen etwa ein Fünftel weniger als Männer im Online-Geschäft

Frauen verdienen etwa ein Fünftel weniger als Männer im Online-Geschäft

1. Dezember 2025, 09:56 Uhr

Frauen in Hessen verdienen deutlich weniger als Männer – die aktuellen Zahlen zeigen eine geschlechtsspezifische Lohnlücke von 19 Prozent. Im Schnitt erhalten Frauen damit 5,54 Euro weniger pro Stunde als ihre männlichen Kollegen. Trotz Bemühungen, die Entgeltungleichheit bundesweit zu verringern, bleibt die Diskrepanz bestehen.

Die Lohnlücke in Hessen liegt über dem Bundesdurchschnitt von 16 Prozent. Strukturelle Faktoren spielen dabei eine große Rolle, darunter Unterschiede in den Branchengehältern und die Anwendung leistungsbezogener Bezahlung. Frauen arbeiten häufiger in schlechter bezahlten Sektoren und sehen sich oft mit Hindernissen bei der Karriereentwicklung konfrontiert, etwa durch unbezahlte Pflegeverpflichtungen.

Die Daten offenbaren anhaltende Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen – sowohl in Hessen als auch bundesweit. Zwar lässt sich ein Teil der Lücke durch branchenspezifische Arbeitsmuster und Teilzeitarbeit erklären, doch bleibt selbst nach statistischen Anpassungen ein unerklärter Anteil bestehen. Politik und Arbeitgeber stehen weiterhin vor der Herausforderung, diese Kluft sowohl in den Entgeltstrukturen als auch bei den Arbeitsbedingungen zu schließen.