Krankenkassen erhöhen Beiträge – während Führungskräfte sich Gehaltserhöhungen und Boni genehmigen
Amelie Brandt
Krankenkassen erhöhen Beiträge – während Führungskräfte sich Gehaltserhöhungen und Boni genehmigen
Gesetzliche Krankenkassen erhöhen Beiträge – während Führungskräfte Gehaltserhöhungen und Boni kassieren
Die gesetzlichen Krankenversicherungen in Deutschland stehen unter wachsendem finanziellen Druck: Viele Kassen erhöhen die Zusatzbeiträge für ihre Mitglieder und kürzen gleichzeitig an anderen Stellen die Ausgaben. Doch trotz dieser Herausforderungen haben Spitzenmanager mehrerer großer Krankenkassen deutliche Gehaltserhöhungen und Bonuszahlungen erhalten.
Wie aus neu veröffentlichten Zahlen hervorgeht, stiegen die Einkommen von Führungskräften bei Unternehmen wie AOK, BKK und Siemens-BKK im Jahr 2024 – parallel dazu hoben ihre Kassen die Zusatzbeiträge für Versicherte an.
Bei der AOK Niedersachsen erhielten drei Vorstandsmitglieder Boni zwischen 38.381 und 62.576 Euro, obwohl die Kasse ihren Zusatzbeitrag erhöhte. Dr. Carola Reimann, Chefin des AOK-Bundesverbandes, bezog ein Gehalt von 319.400 Euro sowie zusätzliche 121.241 Euro für ihre Altersvorsorge.
Auch andere Kassen folgten diesem Muster: Dirk Harrer, der neue Vorstandsvorsitzende der BKK Firmus, erhielt ein 31.424 Euro höheres Gehalt als sein Vorgänger. Christine Enenkel, Geschäftsführerin der Bahn-BKK, sah ihr Salär von 178.750 auf 195.000 Euro steigen – inklusive eines 44.688-Euro-Bonus.
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Bei der Siemens-BKK strich der Vorstandsvorsitzende nach einer Erhöhung des Zusatzbeitrags von 1,7 auf 2,9 Prozent einen Bonus von 47.880 Euro ein. Gordana Maršić, Chefin der AOK Baden-Württemberg, erhielt ebenfalls eine Gehaltserhöhung: Ihr Einkommen stieg von 185.000 auf 206.000 Euro, zuzüglich eines 6.938-Euro-Bonus.
Auch Michael Lempe von der Handelskrankenkasse (HKK) verzeichnete ein Plus von 21.419 Euro – sein Gehalt beträgt nun 287.104 Euro. Bei BIG direkt gesund stieg das Einkommen von Vorstandschef Peter Kaetsch um 28.750 Euro, während sein Stellvertreter Markus Bäumler24.050 Euro mehr erhielt.
Diese Gehaltserhöhungen erfolgen zu einer Zeit, in der die Kassen mit steigenden Kosten kämpfen und von Leistungserbringern im Gesundheitswesen stärkere Einsparungen fordern. Gleichzeitig sollen die Zusatzbeiträge für Versicherte weiter steigen – von 2,5 Prozent im Jahr 2025 auf 2,9 Prozent 2026, was die finanzielle Belastung der Mitglieder zusätzlich erhöht.
Die aktuellen Gehaltsoffenlegungen zeigen ein deutliches Bild: Während die Krankenkassen sparen und die Beiträge erhöhen, profitieren ihre Führungskräfte weiterhin von beträchtlichen Gehaltssteigerungen und Bonuszahlungen. Angesichts der geplanten weiteren Erhöhung der Zusatzbeiträge dürfte die Kluft zwischen Managergehältern und Mitgliederkosten auch künftig für Diskussionen sorgen.
